守疫情，促生產
創新線上服務模式滿足企業技能人才需求
疫情當前，蘇州工業園區正全力以赴，統籌疫情防控和社會經濟發展各項工作，著力打造生產******業發展高地。作為國內最具競爭力和品牌價值的人力資源解決方案提供商，外企德科蘇州在疫情下除了做好員工每日健康管理，更是通過技術調整，將服務搬到云端，及時滿足企業技能人才需求，針對蘇州市和園區重點產業的發展方向，為企業做好員工招募、人力資源外包、人事服務和薪酬福利設計等一系列配套服務，并結合本地需求，從全國各網點招聘人員。
在技術調整上，外企德科蘇州一方面通過創新線上服務模式，為用工企業定制數字化、差異化人力資源解決方案；另一方面，盤活本地人才資源，通過線上培訓等方式，將人才靈活安排到緊缺崗位，實現供需雙方精準匹配。
1. 職業技能提升行動
為滿足人才在疫情期間參加職業技能培訓的需求、全力保障企業有序生產，外企德科蘇州提供政策解讀、學習課程咨詢、線上學習平臺管理運營服務等一系列增值服務，為企業減負賦能，指導并服務于企業做好培訓項目申報、員工線上學習管理等工作。企業可以結合生產實際需要，崗位技能要求，選擇有針對性的課程內容，包括生產安全、職業道德、疫情防控、崗位專業技能等，組織員工進行線上學習；員工積極參加線上課程學習，并認真通過考核；外企德科蘇州將指導企業按規定搜集培訓相關輔證資料，以確保學習過程可查詢、可追溯，真實有效。
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“防疫情、促發展”兩不誤！外企德科蘇州助力開展職業技能提升行動
2. 智能制造培訓中心
外企德科蘇州依托對企業、市場的專業認知及強大的項目管理運營，與需求企業聯合建立“智能制造培訓中心”。通過本地資源與集團資源的優勢互補，定制招聘方案并持續優化流程環節，疊加員工技能提升專項培訓，循環線上開班授課，為企業產量及運營提供保障，構建人才鏈、產業鏈協同并進的“大棋盤”。
3. 校企合作—現代學徒制培養
外企德科蘇州與多所高校進行校企合作活動，培養制造業急需的科研人員、技術技能人才與復合型人才。同時，打破傳統的以企業單一崗位需求為核心的服務模式，轉變為以人才的個人發展為核心、通過技能滾動式提升來滿足不同企業用工需求，打造一種在多個企業崗位間流轉的現代學徒制培養模式。通過產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接，推動人才培養供給側和產業需求側結構要素的全方位融合，全面提升區域人力資源質量。
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